Иные способы распределения накладных расходов

{Вопрос: Согласно нормам п. 134 Инструкции N 157н распределение накладных расходов производится одним из способов: пропорционально прямым затратам на оплату труда, материальным затратам, иным прямым затратам, объему выручки от реализации продукции (работ, услуг), иному показателю, характеризующему результаты деятельности учреждения. Какими могут быть иные показатели, характеризующие результаты деятельности учреждения? ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 9) {КонсультантПлюс}}

В качестве показателей, характеризующих результаты деятельности учреждения, могут выступать:

  1. объем оказываемых учреждением услуг. Чем больший объем услуг оказывает учреждение, тем больше оно удовлетворяет социальные потребности населения, конечно, при условии их качественного оказания. Количество оказанных учреждением услуг в отчетный период времени с учетом их стоимости также приводит к получению учреждением определенного объема прибыли - дохода;
  2. трудоемкость. Она тоже влияет на результат деятельности учреждения, безусловно, не сама по себе, а в комплексе ряда показателей (объема оказываемых услуг, цены (тарифа) услуги). Большая трудоемкость услуги способствует длительности процесса ее оказания, привлечению большого числа специалистов, большого количества материалов, что приводит к некоторому ограничению количества лиц - потребителей этой услуги и разрыву во времени в части получения дохода. По нашему мнению, данный показатель влияет (пусть косвенно) на общий результат, поэтому его можно использовать в качестве базы для распределения накладных расходов;
  3. цена (тариф) услуги. Этот показатель, умноженный на объем оказываемых услуг, влияет на размер прибыли, которую учреждение получает в отчетном периоде.

Таким образом, база для распределения накладных расходов может быть разной. Ее учреждение выбирает исходя из особенностей своей работы.