Результаты проведенной оценки и их оформление

Статья: Специальная оценка условий труда и другие изменения законодательства (Тарасов В.Д.) ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 2) {КонсультантПлюс}

По результатам СОУТ устанавливается класс (подкласс) условий труда на соответствующем рабочем месте. Согласно ст. 14 Закона N 426-ФЗ выделяются:

  • оптимальные условия (1-й класс);
  • допустимые (2-й класс);
  • вредные (3-й класс);
  • опасные (4-й класс).

От уровня класса будут зависеть компенсации работникам за вредные или опасные условия труда, а также размер страховых взносов со стороны работодателя.

Кроме того, Законом предусмотрена возможность снизить класс (подкласс) условий труда в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты, а также в отношении рабочих мест в соответствии с отраслевыми особенностями.

Результатом проведения СОУТ будет отчет, содержащий следующие документы (ст. 15 Закона N 426-ФЗ):

  • сведения об организации, осуществляющей СОУТ;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
  • карты специальной оценки (вместо карты аттестации рабочего места);
  • протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
  • протоколы эффективности средств индивидуальной защиты;
  • сводная ведомость результатов специальной оценки;
  • перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.