Расчет больничного исходя из МРОТ и стажа меньше пяти лет

{Статья: Комментарий к Постановлению ФАС ВСО от 12.03.2014 N А33-11092/2013 (Горюшина В.И.) ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 6) {КонсультантПлюс}}

В Постановлении ФАС ВСО от 12.03.2014 N А33-11092/2013 рассмотрен спор между организацией и ФСС о размере пособия по временной нетрудоспособности. Сотрудники ФСС провели проверку правильности расчетов размера пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. В ходе этой проверки они установили, что организация-страхователь начислила и выплатила пособие с нарушением требований пп. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Для лучшего понимания рассматриваемого спора приведем пример.

Пример 1. Сотрудник был принят на работу 01.01.2014, до этого нигде не работал. С 12.05.2014 по 16.05.2014 (пять календарных дней) он болел. Страховой стаж на момент наступления страхового случая - менее шести месяцев. Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, по мнению организации. Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ по общему правилу пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом в ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 11(1) Положения N 375 от 15.06.2007 сказано: если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст. 14, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, определенный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, предусмотренному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Итак, с 01.01.2014 минимальный размер оплаты труда составляет 5554 руб. в месяц (ст. 1 Закона N 336-ФЗ от 02.12.2013).

Согласно п. 15(3) Положения N 375 в случаях, приведенных в п. 11(1) данного Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Таким образом, средний дневной заработок будет равен 182,60 руб. (5554 руб. x 24 / 730). Пособие по временной нетрудоспособности составит 913 руб. (182,60 руб. x 5 дн.).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, по мнению сотрудников ФСС. В своем расчете сотрудники ФСС обратили внимание на ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, в которой сказано, что размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. ст. 7 и 11 данного Закона. Таким образом, средний дневной заработок будет равен 182,60 руб. (5554 руб. x 24 / 730). Пособие по временной нетрудоспособности составит 547,80 руб. (182,60 руб. x 5 дн. x 60%), где 60% - это процент от среднего заработка, так как сотрудник проработал менее пяти лет (пп. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Итак, в рассматриваемом споре арбитры поддержали мнение сотрудников ФСС. Свою позицию они аргументировали положениями Закона N 255-ФЗ. Они обратили внимание на ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, в которой сказано, что застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в предусмотренном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом коэффициентов. При этом арбитры отметили, что указанная статья ограничивает только максимальный размер исчисленного по общим правилам пособия по временной нетрудоспособности лицам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев.