Отзыв из учебного отпуска

Статья: Предоставляем учебный отпуск (Лапина М.) ("Кадровик.ру", 2013, N 8) {КонсультантПлюс}

Учебный отпуск по своей сути целевой, т.е. предназначен не для отдыха работника, а для поступления в учебное заведение, сдачи зачетов, экзаменов и т.д. Четкого алгоритма отзыва из учебного отпуска законодательство не дает. С одной стороны, возможность отзыва работника с его согласия допускается ч. 2 ст. 125 ТК РФ. С другой стороны, эта же статья предусматривает, что не использованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. В случае с учебным отпуском сделать это невозможно, потому что он предоставляется на основании справки-вызова в строго установленное время. Возможность замены учебного отпуска денежной компенсацией законодательством не предусмотрена. Кроме того, возникает вопрос, как быть с уже выплаченными работнику учебными отпускными, - нет законных оснований удержать их из доходов работника, а если этого не сделать, то дни отзыва из отпуска будут оплачены дважды (как учебный отпуск и рабочий день).