Пособие, выплаченное в связи с выходом на пенсию

{Статья:Пособие, выплаченное в связи с выходом на пенсию, облагается взносами (комментарий к Письму Минтруда России от 04.12.2013 N 17-3/2038) ("Главная книга", 2014, N 7) {КонсультантПлюс}}

По мнению Минтруда, если в соответствии с коллективным договором работнику выплачивается единовременное пособие при выходе на пенсию по возрасту или по инвалидности, то оно облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды (Часть 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Свою позицию чиновники объясняют так: объект обложения взносами - это все суммы, которые выплачиваются работнику в связи с наличием трудовых отношений с ним. А факт упоминания выплаты в коллективном договоре еще не означает, что она не должна облагаться взносами, так как этот документ регулирует социально-трудовые отношения (Статья 40 ТК РФ).

Под выплаты, освобождаемые от обложения страховыми взносами как компенсации в связи с увольнением, это пособие тоже не подпадает. Ведь при расторжении трудового договора по таким основаниям никакие законодательно установленные компенсации работнику не положены (Подпункт "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Ранее свою позицию по поводу социальных выплат высказывал и ВАС. По его мнению, вопрос о том, включаются установленные коллективным договором выплаты в объект обложения взносами или нет, решается в зависимости от того, являются ли они стимулирующими, связаны ли со сложностью, качеством, условиями выполнения работы (Постановление ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12). В организации, которая обратилась в Минтруд, размер этого пособия определялся с учетом оклада работника и стажа его работы в компании. В такой ситуации в ведомстве, естественно, признали пособие "трудовой" выплатой. А вот если бы, например, каждый выходящий на пенсию работник получал от данного работодателя одинаковую сумму, то ведомство, возможно, признало бы ее социальной и, следовательно, взносы с нее можно было бы не начислять.

Кроме того, в Минтруде отметили, что решение ВАС было вынесено по делу 2010 г., когда объект для начисления взносов определялся как выплаты по трудовому договору, а не в рамках трудовых отношений (Часть 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ (ред., действ.до 01.01.2011)). Однако это не помешало арбитражным судам принимать решения в пользу страхователей, опираясь на мнение ВАС, и при рассмотрении споров по доначислениям за периоды после 2010 г. (См., например, Постановление ФАС ВСО от 02.12.2013 N А33-1268/2013). Одно из таких дел уже снова попало в ВАС и ждет своего часа (Постановление ФАС ПО от 03.10.2013 N А65-21043/2012; Определение ВАС РФ от 14.01.2014 N ВАС-104/14). Поэтому есть шанс, что еще одно постановление Президиума ВАС наконец-то поставит точку в этом споре.