Внесение записи в трудовую книжку при расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности филиалов и представительств

Статья: Ликвидация организации или прекращение деятельности ИП как основание для расторжения трудового договора (Новикова В.Н.) ("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10) {КонсультантПлюс}

"Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10


По нормам ст. 84.1 ТК РФ, устанавливающей общий порядок прекращения трудового договора, с приказом об увольнении работодатель должен ознакомить работника под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Если приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на документе производится соответствующая запись, например: "Ознакомиться отказался".

После этого необходимо внести запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора. На основании ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

N  
записи

Дата     

Сведения о приеме на 
работу, переводе на  
другую постоянную  
работу, квалификации,
увольнении (с указанием
причин и ссылкой на
статью, пункт закона)

Наименование, 
дата и номер  
документа, на 
основании   
которого    
внесена    
запись     

число

месяц

год

1  

2       

3          

4       

...

...

...

...

...         

...      

 

 

 

 

Общество с ограниченной
ответственностью      
"Сокол" (ООО "Сокол") 

 

13

08

2006

Принят в договорной   
отдел старшим         
юрисконсультом        

Приказ от       
16.08.2006 N 39-к

10 

22

09

2010

Трудовой договор      
расторгнут в связи с  
ликвидацией           
организации, пункт 1  
части первой статьи 81
Трудового кодекса     
Российской Федерации. 
Менеджер по персоналу 
Воробьева             
Ознакомлен, Курышев   

Приказ от       
22.09.2010 N 52-к

В.Н.Новикова

Эксперт журнала

"Отдел кадров

коммерческой организации"