Статья: Принимаем на работу иностранца (Никерова Ю.А.) ("Зарплата", 2010, N 12)

 

Прием на работу временно проживающих в России

иностранных граждан

 

Процедура приема на работу, предусмотренная для российских граждан, распространяется и на временно проживающих на территории России иностранных граждан. Но, как и в предыдущем случае, для осуществления трудовой деятельности иностранному гражданину придется представить российскому работодателю дополнительные документы (табл. 2 на с. 106).

 

Таблица 2. Документы, необходимые для приема на работу

временно проживающих в России иностранных граждан

 

 N
п/п

        Документ      

                  Примечание                

 1

Паспорт               

В документе должна иметься отметка о        
регистрации по месту проживания и особая    
отметка, разрешающая временное проживание   

 2

Разрешение на временное
проживание            

Лицу без гражданства, не имеющему           
удостоверяющего его личность документа,     
разрешение на временное проживание выдается в
виде специального документа установленной   
формы

 3

Трудовая книжка
установленного образца

Гражданам, поступающим на работу впервые или
на условиях совместительства, а также лицам,
трудовая книжка которых повреждена или      
утрачена, работодатель должен оформить новую
трудовую книжку                             

 4

Разрешение на работу  

Этот документ оформляет работник <*> или    
работодатель <**>

 5

Страховое свидетельство
государственного      
пенсионного страхования

Лицам, поступающим на работу впервые,       
пенсионное страховое свидетельство оформляет
работодатель.                               
Если свидетельство утрачено или непригодно  
для использования, работник вправе подать   
работодателю заявление об оформлении ему    
дубликата                                   

 6

Документ об           
образовании,          
квалификации или      
специальных знаниях   

Эти документы понадобятся при поступлении на
работу, требующую специальной подготовки    

 7

Отрывная часть
уведомления о         
постановке на         
миграционный учет с   
отметкой ФМС России,  
гостиницы или         
отделения почты       

Для временно проживающих иностранных граждан
этот документ требуется, если место их      
регистрации не совпадает с местом работы.   
Постановка на миграционный учет             
осуществляется на срок, заявленный в        
уведомлении о прибытии в место пребывания,  
но не более чем на срок действия разрешения 
на временное проживание. Поставить          
иностранного гражданина на миграционный учет
по месту работы работодатель обязан в течение
трех рабочих дней                           

 

--------------------------------

<*> Если иностранный гражданин прибыл в Россию по визе, разрешение на работу ему должен оформить и передать под роспись работодатель (п. п. 34 и 36 Правил выдачи разрешительных документов).

<**> Если иностранный гражданин прибыл в Россию в порядке, не требующем получения визы, разрешение на работу он может оформить лично, через своего законного представителя либо через работодателя (п. 2 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ и п. 41 Правил выдачи разрешительных документов).

 

Резюме

 

Указанным гражданам требуется разрешение на работу, выданное в том же субъекте РФ, где оформлено разрешение на временное проживание.


{КонсультантПлюс}